4 dôvody, prečo by ste si mali najať personálnu agentúru

Vedeli ste, že zamestnávatelia strácajú hľadaním zamestnancov obrovské množstvo času? A ako sa vo svete biznisu hovorí – čas sú peniaze. Čiže vo chvíli, keď sami riešite nábor nových zamestnancov balansujete na hrane toho, či firma bude v zisku alebo v strate. A navyše si ešte ani nie ste istí tým, či adept o práci má skutočne tie vlastnosti, ktoré od neho vyžadujete a ktoré potrebujete. Našťastie do hry vstupuje personálna agentúra, ktorá podáva pomocnú ruku.

Vytvorenie inzerátu bez starostí

Napríklad nemusíte strácať nervy tým, že budete tvoriť nejaký inzerát. A možno taký, ktorý by ste sami svojpomocne nenapísali tak efektívne a dobre. Už pri samotnom inzeráte je kľúčové, aby spĺňal nejaké náležitosti. Predsa len to, čo je v ňom napísané, priláka alebo na druhú stranu odradí.

Z posledných štatistík vyplýva, že viac ako 85 % pracovných (a nielen pracovných) inzerátov, ktoré boli napísané, boli vytvorené zle. Tým, že si najmete služby personálnej agentúry zlepšíte tieto štatistiky.

Väčší záber pracovného trhu

Rovnako ako realitní makléri majú k dispozícii takzvané podpultové nehnuteľnosti, majú väčší záber aj personálne agentúry. Preto tým, keď využijete ich služby, budete môcť zasiahnuť svojimi inzerátmi oveľa väčšie množstvo pracovnej sily. Nezaregistrujete sa iba do jednej databázy, ale budete môcť osloviť uchádzačov o prácu v mnohých ďalších databázach.

Stop hľadanie zamestnancov

Ako už bolo spomenuté, tým, že strácate až príliš veľa času hľadaním zodpovedajúcich zamestnancov, balansujete na pomyselnom lane toho, či budete v zisku alebo v strate. Preto to nechajte na ostatných a prekleňte sa na tú stranu toho úspechu.

Využite skúsenosti iných

Tým, že využijete služby personálnej agentúry budete môcť čerpať z jej skúseností. A tie bezpochyby nie sú malé alebo úzke. V tejto fáze sú skúsenosti podstatne väčšie a rozsiahlejšie, než by ste čakali. A to vám môže priniesť do tímu oveľa väčších a lepších parťákov, než akých ste si ani nevysnívali.